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解除聘用关系不支付经济补偿金
2021-06-09 12:07
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请问解除或终止合同后,我还能要求经济补偿金吗?如果要求公司支付经济补偿金,公司不支付的,竞业限制是不是自动解除?
您好: 根据你陈述的基本情况,虽然劳动法有明确的规定涉及商业秘密用人单位可以要求劳动者签署保密协议,同时要支付给劳动者所谓的保密费,但是你的情况用人单位是换汤不换药,实际上缩减了你的工资。 其约定的解除劳动合同后不支付经济补偿金的条款是不合法的。 详细咨询请致电给我13611119491北京王建彪律师个人网站(www.falv148.com)
协议解除劳动合同未支付经济补偿金怎麽办
你好!可以要求公司支付经济补偿金,工作每满一年补一个月。建议当面或者来电咨询刘律师,愿为您提供法律帮助。
我与一单位聘用关系解除,请问可否要求聘用单位支付经济补偿
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
如何单方解除劳动合同,要求支付经济补偿金
这个直接解除就可以了,至于支付补偿金,那看公司情况,如果不同意,那你只能申请仲裁。
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