因企业改制我与单位解除了劳动合同，为了处理改制后企业遗留问题而被上级主管部门返聘回原单位上班至今11年，现主管部门要解除与我的聘用关系，请问我是否可向聘用单位提出经济补偿？
合同纠纷
2014-11-05 22:13:37
共有2位律师解答
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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如果系劳务关系，就不存在经济补偿金的问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
