经济补偿金的支付条款
2021-06-02 20:16
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精选案例签订的合同中约定由用人单位支付劳动者的经济补偿金和违约金条款是否有效？请各位律师或朋友帮忙回答下，谢谢！
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用人单位可否向我支付经济补偿金经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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经济补偿金支付是主动退职是你们辞退，前者不需要支付，后者需要，支付的话，因为属于违法解除合同，需要从入职时起支付经济补偿，数额不大的，可以管理费用-经济补偿金进行列支。
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开除员工是否需要支付经济补偿金？新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
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