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我校食堂工友是期聘期的合同工连续聘用几年后退职他们要求按劳动合同法支付补偿金可付吗?从哪年起?怎样列支?

合同纠纷

2013-02-06 17:03:48

是主动退职是你们辞退，前者不需要支付，后者需要，支付的话，因为属于违法解除合同，需要从入职时起支付经济补偿，数额不大的，可以管理费用-经济补偿金进行列支。
从开始工作的那年起。
可以。
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