收到工资及补偿怎么写
2021-06-15 21:56
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工伤补偿及工资待遇不知道受伤时有没有申报工伤，如果已经申报，可以依法维权。如果没有申报，难。我是常州律师，如需要帮助，请电话联系本律师。
-
员工病假工资及医疗补偿不知该员工进入你公司时多少岁？若在60岁以上应不属于劳动合同只是劳务合同关系，医药费可双方协商处理。
-
无故被辞退，欠工资及补偿金2万你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的： 1、无故解除劳动合同，可以要求对方支付经济补偿； 2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。
-
没有签定劳动合同的员工离职怎么结算工资及补偿你好，入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。
点赞
分享
