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厂子申请破产多久给员工补偿
2021-06-23 15:37
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公司开除员工后,没多久又宣布破产,请问被开除的员工还有补偿吗
《中华人民共和国企业破产法》第四十一、四十二、四十三条
未签订书面劳动合同,工厂破产应支付多少经济补偿金给员工?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
公司放假了然后回来申请破产了,那我们放假的时间还有工资么?对员工有没有补偿?
放假期间应当有最低生活费。你是否有解除合同经济补偿金要看你离职原因。
公司破产,给员工的经济补偿怎么算
您好:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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