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09年2月进入工厂，一直未签订劳动合同，2010年5月工厂破产清算终结，（工作1年4个月）请问工厂应支付多少经济补偿金给未签劳动合同的员工？

损害赔偿

2011-03-06 14:07:44

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
你可以主张11个月未签订劳动合同的双倍工资和1.5个月经济补偿。协商不成的可申请劳动仲裁。
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