广州破产补偿6个月
2021-06-17 18:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例工作了56年的员工被辞退是否公司该给予56个月的工资补偿若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
-
企业破产了,有经济补偿金12个月，但公司在破产之后8个月才通知员工解除合同，这样在这8个月期间的保险您好，保险问题建议咨询劳动局社保监察部门。代通金不能主张。
-
现在怀孕6个月，公司要解散了，请问公司怎么补偿，谢谢你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，应支付每满一年支付两个月工资的经济赔偿金
-
08年前工作年限不满6个月上海如何计算经济补偿您好，可以向劳动局投诉的。
点赞
分享
