我父亲在资阳某单位工作了5年多，一直表现良好，公司发展较快，现由于公司搬迁我父亲一直工作的一处卖场，以公司保安编制过剩为由将我父亲辞退，根据劳动法，我方是否可以要求公司给予5-6个月的工资补偿？
劳动纠纷
2011-08-03 22:10:55
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可以要求支付，如没有购买社会保险可以要求补买等各项合法权益。
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你好，你可以。
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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