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企业破产如何补偿孕妇
2021-06-14 23:16
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精选案例
辞退孕妇补偿问题
你好,无故辞退的,要支付双倍的经济补偿金。即支付11个月工资的经济赔偿金
孕妇被辞退如何争取1522个月的经济补偿
建议申请劳动仲裁,主张单位违法辞退,要求继续履行劳动合同,这样在孕期、产期和哺乳期公司一般情况下都无权与您解除或终止合同。如不主张继续履行而主张赔偿金的话,需要看您在本公司的工作年限,每年两个月工资,不满六个月按一个月工资算。
我有20多年的工龄企业破产如何补偿
这个情况 要根据企业的上级主管单位制定的破产方案确定补偿数额 但可以明确的是必需给你补偿
老板克扣孕妇工资,孕妇该如何要
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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