请问各位律师，孕妇被公司终止劳动合同，如何争取到15-22个月的补偿金，很急，谢谢各位律师！
劳动纠纷
2011-12-29 10:13:05
共有9位律师解答
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首先，孕产期工资是应由单位负担的，然后就是按照单位违法解除劳动合同要求双倍经济赔偿金，至于内不能算到你要求的15-22个月，要看具体情况。
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当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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你好，孕妇是不能开除的，建议你申请劳动仲裁。如果你也不想做了，想要补偿金，具体要看你的工作年限等。
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