19北京市离职补偿金免税额
2021-06-16 18:28
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精选案例深圳**区深圳**企业经营调整高管被迫离开，员工被迫休长假，藉故推拖或想免其离职补偿金，个人应如到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如需帮助可以电话联系我。
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试用期两个月，12月19离职，经济补偿金一个月是转正后工资五千还是连带着的试用期一个月4000的平均经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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19号后办完离职手续，两年内未签劳动合同，请问能赔偿二倍工资和补偿金么？您好，如果您确定没有签订过书面劳动合同的话，您可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。
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19年离职的，从而逼我自动离职。请问公司这样做是违法的吗？是否要支付的补偿金？尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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