我和老公一起在一家公司上班，老公是06年入职，19年离职的，我是07年入职的。现在因为我老公离职准备自己创业，可现公司以我老公开的公司生产的产品性能和原公司的大至相似为由要调我的岗位(我现在是采购跟单员)降我薪资待遇，从而逼我自动离职。而且我入职了有9年公司没有给买社保，请问公司这样做是违法的吗？是否要支付的补偿金？
合同纠纷
2019-06-22 11:54:17
共有3位律师解答
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，可以申请劳动仲裁的
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《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”公司不买社保是违反劳动法的规定的，您可以向公司主张补缴，并要求公司支付经济补偿金。公司如果不补缴的，可以申请劳动仲裁。如果您老公的公司与现单位生产范围相似，建议您看一下劳动合同中是否有竞业限制的条款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
