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竞业补偿会按季度支付合理吗
2021-06-24 20:08
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我想问的是如果一个季度补偿RMB2000.0让我不能从事同行业,是不是补偿太低? 我有权要他一次性付清吗?如果他不同意我有权不遵守这个竞业协议吗?我需要怎么做才能维护我自己的权利?非常感谢您的帮助!
协议约定的表述不清,我无法判定。补偿金应按月支付。
1.如果我08.1.1以后想提出辞职,会涉及到违约金的问题吗?如果合同期不到解除合同的话,单位是不是就不用按着每工作1年就支付一个月的补偿金啦。2. 我的合同签订的前提是不是本身就不合法。如果这样
1、如果合同约定了违约金,你单方解除合同还是要承担违约责任,只是违约金的数额过高,法律可能会给你调整。 2、如果是你单方解除合同,单位当然不用支付你经济补偿金;但如果是协商一致解除合同,单位还是要支付。 3、根据劳动法的规定,一周至少休息一天,你们劳动合同约定每周工作六天,只要双方协商一致,是完全可以的。
张老师,谢谢你的回答,但是现在公司的意见是我现在去的公司不存在竞业限制,所以不支付竞业限制补偿金,却要求我在两年以内不能去其它同行业的公司,这个合理吗?如果公司不支付竞业限制补偿金我有义务这么做吗?
公司要求不合理,应支付竞业限制补偿金。
公司有权终止竞业协议吗?是否要支付终止补偿金?原本规定两年的,现在进行了半年了。
你好,公司中止协议你可以申请仲裁,或者中止协议。
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