离职时要求工伤补偿已过时效
2021-06-23 07:45
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精选案例现在我已申请离职，我想知道我离职时向公司要求补回克扣的产假工资，如果公司不支付，我向劳动部门投诉，是否会受理支持我的请求。我看过资料，知道时效期是劳动争议之日起60天。像我现在和公司发生争议，是否会因您好！确实存在一定时效问题，但可认为是离职时才发生的争议，也有可以抗辩的空间；同样地，加班费也存在类似上述时效问题。意见供参考！
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从去年开始才买了社保和工伤保险，现在开始拖欠工资了我写了离职通知给老板，我想离职可以要求公司补偿吗？可以依法要求补偿金，关键是收集好证据进行！
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本人工伤十级，公司缴费2695每月，请问公司不按平均工资赔偿的话，我可以离职要求离职补偿金吗？可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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我是在工地工作时受伤，公司没买工伤保险住院时报的不是工伤。请问律师可以走什么程序来要求工伤补偿赔付。你好，劳动关系确定了吗？
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