法律咨询

您好，律师！我是一名公司职员，在04年11月至05年1月休产假。产假工资是分发在2月、3月和4月份的工资中。按照公司规定休产假期间只发放底薪工资的2/3，尽管我知道这是违法的，但为了这份工作我只能忍了。

刑事案件

2005-10-07 01:13:36

您好！确实存在一定时效问题，但可认为是离职时才发生的争议，也有可以抗辩的空间；同样地，加班费也存在类似上述时效问题。意见供参考！
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