陪产假只发基本工资没全勤奖
2021-04-02 23:08
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精选案例休产假期间，公司每月只发基本工资1820，在扣除社保所剩无几，目前还几天就要上班，我可以解除合建议申请劳动仲裁
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请问现在的陪产假15天的工资是需要发放全部还是只支付基本工资？急！《福建省人口与计划生育条例》 第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
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公司裁员，还在哺乳期内，赔偿为前12个月的平均工资，但是产假期间只发基本工资，需要怎么增取最大利益你好，公司是违法解除还是合法解除？
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公司以疫情影响没事忙强制要求我休假，这样合理吗？并且说休产假期间也只发基本工资你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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