产假提早上班工资
2021-07-29 23:15
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精选案例产假后不回公司上班，没提前三十天辞职还能享受产假工资吗？1，申请仲裁时，可以同时要求产假工资和生育险报销
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在厂里上班,产假期间工资纠纷社保交满一年才能享受生育保险，如果你公司未实际缴纳社保可通过劳动仲裁解决。
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产假工资没有支付，休完产假回来上班被调离原来的岗位。公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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产假期间工资，生育津贴还能报销吗？产假期间公司没有发过工资产假期间厂里给交的五险一金从产假结束来上班的时候也从工资你好，有多长时间了，详细电话咨询
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