产假未休满要求上班
2021-07-28 09:38
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精选案例休产假期间提前回来上班看你是否自愿，二倍工资是可以的。但你可以拒绝公司提前上班的要求。
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休产假公司要求签协议协议内容大致是需要休完产假上班后才发产假期间的工资，这样合法吗？你好，劳动法规定妇女在产假期间工资福利是照发的。而且也是按时发放，不存在休完产假后上班才发放这个规定。如果你公司这样做，涉嫌违法
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我在2017年12月1号开始休产假，现在产假未休完，自愿提前上班，是否可以报生育险建议咨询社保局办理
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当年休了产假未休年假可以领未休假补贴吗？你好，二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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