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当年休了产假未休年假可以领未休假补贴吗?
民事相关
2021-03-05 16:37:40
共有4位律师解答
你好,这个一般可申请劳动仲裁
可以。根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
您好您假如协商不成能够直接申请律师介入的證据能否齐全,能够带上一切證据约律师详聊
你好,二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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