产假上班需要跟领导报到
2021-07-27 12:17
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精选案例产假满后回公司上班,领导通知没有我的工作孕妇被辞退如何计算赔偿金||| 职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20775.html" target="_blank">详细>></a>
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我在铁路上班，我去看病，没跟领导说，时协商解决。。
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我怀孕9个月了，向公司领导提出休产假（在此之前已经生育过小孩，同样也是在该公司上班，均未给予产假，且可要求产假的，申请劳动仲裁吧....
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休产假公司要求签协议协议内容大致是需要休完产假上班后才发产假期间的工资，这样合法吗？你好，劳动法规定妇女在产假期间工资福利是照发的。而且也是按时发放，不存在休完产假后上班才发放这个规定。如果你公司这样做，涉嫌违法
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