产假未到期公司要求上班
2021-07-23 23:15
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精选案例产假期间合同到期,产假到期公司跟我解除合同有补偿吗?哺乳期内不能解除劳动合同。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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休完产假不想回去上班，要怎样要求公司补产假工资您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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产假到期因孩子太小没有按时上班公司有权利辞退吗您好，需要根据具体情况，可能存在旷工。原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
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产假结束后公司来电要求上班，办理不了辞职，该怎么办？中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。目前你可以与单位协商，请事假，同时书面通知单位解除劳动合同。
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