你好，产假结束后公司来电要求上班，宝宝一岁，跟公司说家里老人因身体不适无人看管就说了辞职，公司人事部门要求上一个月班才能辞职！如果不去上班，办理不了辞职，该怎么办？前提公司在我产假期间没有通知辞职要提前一个月申请，本人也不知情，该怎么办？
民事相关
2019-09-17 09:16:30
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中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。目前你可以与单位协商，请事假，同时书面通知单位解除劳动合同。
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您好，一方面看您劳动合同的签订内容，另一方面劳动合同法有规定劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。建议您把具体困难跟单位反应，尽量协商解决。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
