我是试用期3个月。刚转正2个月，在签合同时告知产假无工资和保险，现在孕8个月，马上要休产假了，公司告知我休产假需离职，而且我也听出来，产假结束，有可能没有空岗，我该怎么办？
民事相关
2019-12-16 15:00:40
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
