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产假期间拒绝上班
2021-07-10 21:41
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精选案例
产假与产假期间待遇的问题
由于单位没有为你缴纳社会保险,因此单位要支付你的生育保险待遇。产假为九十天,难产加十五天,符合晚婚晚育条件且办理独生子女证的,男方有十天的陪产假,女方可再加34天的产假。
有关产假及产假期间辞退问题
你好,可以协商解决,协商不成,可以通过仲裁解决
休产假期间公司转让,新公司久久不要我回去上班
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
工伤期间具备工作能力但是拒绝上班
1、按照程序申报工伤,和劳动能力鉴定。 2、鉴定后,根据医嘱来执行。没有病假证明的,通知后,可以解除合同。
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