你好 员工在工伤期间经医院鉴定后已具备上班能力，并且已经来上班了，但是上了几天却没有任何原由就不来了，遇到这种问题单位应该如何处理。能否解决和他的劳动关系？
劳动纠纷
2014-10-30 11:23:10
共有4位律师解答
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1、按照程序申报工伤，和劳动能力鉴定。
2、鉴定后，根据医嘱来执行。没有病假证明的，通知后，可以解除合同。 -
属于旷工，如符合单位的解聘制度，可以解除劳动关系。
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按单位规章制度办理
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