在公司工作两年了由于种种原因没有与公司签订劳动合同，现在马上要生小孩了，公司说:"产假期间没有工资或者如何补贴，请问这样合理吗？”想了解一下国家对产假与产假期间待遇的问题是怎样规定的。谢谢
民事相关
2010-07-28 14:33:00
共有2位律师解答
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由于单位没有为你缴纳社会保险，因此单位要支付你的生育保险待遇。产假为九十天，难产加十五天，符合晚婚晚育条件且办理独生子女证的，男方有十天的陪产假，女方可再加34天的产假。
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这样不合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
