产假按工作日计算时长吗
2021-08-08 12:41
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精选案例加班费可以只按基本工资计算，而不按工资计算吗？我有很多同事都是这样，我们可以集体要求吗？另外有追讨期限吗？刚刚离职的可以吗？我们有公司的考勤记录，可以作为证据吧？
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怀孕妇女最早什么时候开始休产假？时长只能98天吗？第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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工龄不按年限计算合理吗?不满六个月按半年计。
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餐饮服务业是按照每月21.5天的工作日来计算吗用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天；延长工作时间的，需要支付加班费；对方主张加班费，需要举证责任。
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