国家规定的产假工资怎么计算

更新时间:2024-04-08 17:29
国家规定的产假工资怎么计算
沈虹
广东集智求强律师事务所
沈虹
律师解答
一、保胎假,工资按照病假发;
二、产前假,工资按照八成发;
三、产假领生育生活津贴;
四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。。
法律依据

《劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保护
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
产假期间的工资如何计算?
产假期间工资怎么计算: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生
女职工产假期间工资怎么算
产假期间工资怎么计算: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工产假期间工资怎么算
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
妇女产假期间的工资怎么算,由单位发吗
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
按国家有关规定产假工资怎么发
你好,产假工资按照公司年度职工的平均工资标准,由生育保险基金发放。
产假期间工资怎么算
女职工产假期间的工资发放标准一般为用人单位的职工月平均工资,但是如果其用人单位未为女职工缴纳生育保险费用的,其产假期间的工资发放标准为该职工的前12个月平均工资
产假工资是怎么算的?
您好,按照正常工资支付。
产假期间的工资是怎么规定?
您好,《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生
父母应该如何处理孩子的聊天记录
你好,需要结合具体证据
男方已婚导致女方怀孕可以起诉他吗?男方已婚导致女方怀孕可以起诉他
法律分析:男方已婚导致女方怀孕,可以进行诉讼处理。如果是属于对外以夫妻名义共同生活的,而不是属于一般婚外情、出轨的情况,就可以收集自己与男方同居生活的相关证据,
通过他人介绍而成立婚姻具有法律效力吗?
通过他人介绍而成立的婚姻需登记才有效。具体操作为:双方亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,提交相关证件和材料,经审核符合法律规定的,予以登记并发给结婚证。未办理登记
高中生,女18,男19,女方怀孕男方承担什么责任
协商或法律途径解决。协商时明确男方承担医疗、抚养等费用;如涉及犯罪,及时报警并收集证据,通过法律手段追究其强奸罪的刑事责任。
13岁发生性关系了男孩16岁双方父母同意不过女方现在怀孕了
从法律角度,女方怀孕后,应首先确保自身权益得到保护。如果女方愿意保留胎儿,她有权要求男方承担相应责任,如共同抚养等。同时,女方也可寻求法律途径解决因怀孕而产生的
我爷爷家爆我奶奶可是我爷爷有病该怎么办
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
主讲律师
沈虹
沈虹
全国
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
248
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询