产假是128个工作日吗
2021-08-08 08:49
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精选案例劳动合同解除日期是最后工作日吗？1，如果是双方协商一致解除劳动合同的，就填写协商一致解除劳动合同的时间；2，如果是用人单位单方面解除劳动合同的，为书面解除劳动合同送达的时间；3，如果是劳动者单方面解除劳动合同的，试用期内，提前三天，否则提前30天通知用人单位，解除劳动合同的时间依此类推。
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晚婚男方陪产假是30天吗？30天的陪产假是男方的假还你好 是的，是男方的假期
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婚假产假陪产假分别是几天，是必须要休的吗您好，各地区不一样，建议咨询公司人事。
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产假期间发的产假工资，津贴数额是产假工资的2倍左右。原单位扣留生育津贴合法吗？你好，不合法。公司无故，无正当理由，或故意刁难不发工资属于违法拖欠克扣工资，可以进行追讨。 ---------法律依据： 根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果老板或公司存在违法，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
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