引产假刚结束面临公司辞退
2021-07-28 19:43
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精选案例我之前在家休产假，产假结束后又跟公司请了几天假，单位借机要辞退，之前在5月份单位发过一封通知给我说如劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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员工产假刚结束回公司就马上辞职，生育津贴也到申请到账后才可以停社保，是否有什么好的办法可以与公司协商，辞职期间自己出全部社保费用，由公司购买社保。
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我老婆刚休产假20天，被公司辞退了，工作期间，请问这个情况可以申请补偿吗？如果在产假期间被公司辞退，公司的行为属于违法解雇，建议搜集相关证据，证明入职时间和劳动关系，如工资银行流水等，提起劳动仲裁，要求单位支付违法解雇的经济赔偿金，关于公司未缴纳社保的问题，可以与单位协商关于社保补助和补缴社保的问题。
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我刚休完产假去上班，公司就提出辞退我，我可以要求怎么样的经济赔偿呢？可以依法要求补偿金！
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