法律咨询

您好！我刚休完产假去上班，公司就提出辞退我，说因为公司经济形势比较严峻，我可以要求怎么样的经济赔偿呢？

民事相关

2019-08-17 21:13:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

企业法律顾问 1280

还有五个月哺乳期结束，现在公司说效益不好，想辞退我，我可以要

哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要

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哺乳期女职工公司能否辞退

我在新公司本来试用期三个月，现在已经来这里工作快五个月了老板

可以申请劳动仲裁

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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产假期间辞退经济补偿怎么算

您好我在公司工作已经7个月。公司突然说我不能胜任工作，要辞退

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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你好，我还在哺乳期，因为公司在我休产假回来后调整了职位，现在

女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法

马上休完产假要回去上班了，要把我们安排到销售部门，能否让公司

你好，你的问题首先需要看劳动合同中关于工作岗位是如何约定的，看公司有没有权利对你进行调岗。

公司要裁员的话，我马上休产假，可以要求公司怎么赔偿呢

这个时期单位是不能跟你解除劳动合同的

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公司裁退我没书面通知不想赔偿又喊我回去上班，我可以拒绝回去上

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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休完产假，回去上班被告知辞退！

首先应该支付从2008年2月1日开始至离职之日期间的双倍工资，还有6个月的赔偿金，如果只交了养老保险

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