马上休完产假要回去上班了，今天突然接到通知，原先的部门解散了，要把我们安排到销售部门，我不想去可以吗？能否让公司辞退我并赔偿，哺乳期的赔偿怎么赔？
合同纠纷
2017-12-29 10:22:30
共有3位律师解答
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女职工在孕期、产期、哺乳期内的，公司一般不能解除劳动合同，但是，如有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，单位也可以解除劳动合同。详情看材料。
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如果原来的部门解散，新安排的岗位和你之前的岗位差别很大你可以不接受新的安排，可以让公司协商与你解除合同并按你的工作年限给予补偿追问：我在这个岗位还有一个多月就满三年了，正常怎么赔偿呢，哺乳期是否有不同？解答：赔偿3个月工资，哺乳期每天有1个小时哺乳时间，你可以跟公司协商把一年哺乳时间核算成工资给你
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你好，你的问题首先需要看劳动合同中关于工作岗位是如何约定的，看公司有没有权利对你进行调岗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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