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我因生育2010年8月15号在公司办理完休产假的手续,期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班,却被告知被辞退。法律规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办?如何索赔?我在公司工作3年多,没有签订劳动合同,公司每月帮交养老保险,要是索赔,能获得多少赔偿?谢谢!

婚姻家庭
2010-12-02 13:52:11
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