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我到09年2月5日休完4个月的产假。1月22日，公司打电话通知我，说我被辞退了。我的劳动合同是从07年7月16日签到08年12月31日，但我08年10月8日开始回家休产假，合同到期并未续签。请问我是否可以得到赔偿，如果可以，按何种标准给予我赔偿？谢谢！

劳动纠纷

2009-01-31 09:11:29

应当依法给予补偿。并且，你有哺乳期内，权益受法律保护的。
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胡水清律师

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