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产假提前上班 工资如何算
2021-08-07 23:12
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精选案例
产假工资如何支付
提请解决争议的时效是发生之日起2个月。公司规避法律的行为在深圳较多，各个基层法院的判决不相同。我个人认为应当包括固定的福利费。
1、我可否单方提出解除劳动合同并得到哪些赔偿？2、产假和哺乳期工资如何计算？产假内提前上班是否算加班？3、我需要收集哪些证据通过何种途径维权？
最好当面咨询。
产假工资如何发放
公司仍需要发放工资，因女员工与公司并未解除劳动合同，双方处于劳动用人关系。
提前上班的产假工资
既然没休完产假，可以继续休产假，公司仍需照发工资。
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