1、2004年2月加入公司工作，公司一直未签订劳动合同，并未办理养老、医疗、失业等社会保障。工资900元，每个月8号发工资，有工资卡。2、每周工作六天，早8：30上班，晚5：30下班，元旦总共休1天，五一、十一总共休3天，未支付加班工资。3、2006年2月10日剖腹生产，公司以公事为由要求2006年3月20日上班，我因担心工作丢失上班。公司未足额地放产假工资，2月份发500元，3月份发700元，3月份工资至今未发放。4、2006年4月14日公司以效益不好提出减薪1/3，或兼职其它部门工作，说是全体减薪，但并未出示相关决议文件。
知识产权
2006-04-17 11:06:45
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最好当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
