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产假提前回来上班能再休吗
2021-08-02 22:56
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提前休产假有工资吗
1、根据《劳动合同法》的规定,女职工休产假的,应当发放产假工资,且不得低于当地最低工资标准的80%; 2、提前休产假,如果单位同意,提早休假期间是否可以享受产假工资要看公司的规章制度是如何规定,如果没有规定,单位不发放也是可以的。 法条参考: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
提前休产假影响生育保险报销吗
咨询下社保部门的
我产假劳动法规定休158天,可我不想休那么久,想提前上班,单位不允许。
这个可以协商办理的。。。。。
产假未休完提前上班,公司承诺给予补休,结果不兑现
根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假,同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的,是否补休应与用人单位协商解决。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
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