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休产假领导让提前回去上班
2021-07-30 23:54
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精选案例
媳妇产假休完了,公司让去上班,但条件不允
你好,可以电话联系。
产假未休完提前上班,公司承诺给予补休,结果不兑现
根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假,同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的,是否补休应与用人单位协商解决。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
我现在产假休完了没回去上班,能不能去办生育津贴?
你好!详情建议直接咨询社保局。
领导让提前上班,谁负责?
需要根据实际情况判断,如果因工作原因导致被感染的,一般可以申请工伤认定,根据认定结果主张用人单位承担工伤赔偿。
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