法律咨询

媳妇产假休完了,公司让去上班,但条件不允许,1、孩子太小,一直母乳喂养,每人看孩子,2、公司离家较远,上下班来回90公里,交通很不方便。想着让公司给办理失业领取失业金但公司不同意,该怎么办,这种情况怎样才能领取失业金。

民事相关

2014-03-14 19:19:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

婴儿已经四个月了。产假结束后，由于婴儿的父亲不在这个城市工作

女职工产假期间有下列待遇：生育时享受98天的产假，产假期间工资正常发放，参加生育保险的停发工资，改发

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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单位不请哺乳假怎么办？双方父母身体不好，对象需要养家糊口。孩

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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建议向当地的劳动部门投诉，请求协调解决

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是不是在我休产假的时候，老公可以休15天的产假，如果他们公司

应当按照条例规定进行.

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