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单位要求产假中的员工提前上班
2021-07-29 20:46
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精选案例
不给予休产假中的员工加薪合法吗
加薪是公司的行为，如果是有标准的加薪，那么你符合就加薪，不符合就不能加，如果是普遍性质的加薪，那么应当有你的。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
请了产假，现在单位要求我去上班，有补贴吗？该怎么算工资
有的，支付工资即可
我是**正式员工，单位让我在休产假时自己雇人替我上班，合理吗
不合法的 、
没有合同没交保险，公司强制要求员工提前休产假算不算违规？
你好，根据劳动合同法规定，没有合同没有保险，可以要求公司支付经济补偿金和十一个月的双倍工资。并且，因为没上保险导致你将来享受不到生育保险津贴，还可以要求单位赔偿。
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