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陕西教师产假
2021-03-31 16:44
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精选案例
教师产假有关规定
1、女员工产假为90天,其中产前假15天。难产增加假期15天;多胞生育的,每多生育1个婴儿增加产假15天。实行晚育的女员工,增加晚育奖励假期30天。 2、女员工产假期满,若有实际困难,经批准,可续假至孩子满6个月(不包括30天晚育奖励假)。 3、女员工怀孕不满4个月流产,应根据医院意见,给予15至30天产假;怀孕满4个月以上流产,给予42天产假。 4、符合晚育年龄的夫妻,给予男方护理假15天。 5、女员工在哺乳期间,有不满1周岁婴儿,在工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟;多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
海沧区女教师产假是扣除寒暑假有150天,湖里区有些学校女教师产假是扣除寒暑假有150天,到底湖里区这些学校的做法对吗
不能这样扣除。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
教师产假里会把暑假算进去么?比如我是5月份生的,按四个月算就9月份上班么,还是不算7,11月份上班?
您好,算暑假
九月份开始请产假,还说松河乡所有女教师都只能享受九十天的假,我该怎么办啊?
可以协商的,
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