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带薪产假有生育津贴
2021-03-31 23:47
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精选案例
产假、劳动争议、生育津贴
你好，根据《福建省计划生育条例》的规定，晚育的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。产假期间，工资照发。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
产假工资及生育津贴
你好，咨询社保部门
产假的生育津贴，产假结束后离职，是否应该支付生育津贴
应该支付生育津贴，但是如果已经支付过产假工资的，就不支付生育津贴了，生育津贴与产假工资只能选一个。
生育津贴产假后申请，产假90天，期间单位有交社保，于是6月提交了申请报销生育津贴，如果提出辞职，单位会有权不发生育津贴吗
你好，一般没有影响的。可以协商。
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