产假期间单位发工资 生育津贴
2021-03-29 00:20
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精选案例我休产假期间用人单位没有再给我发工资，现在生育津贴下来了，用人单位可以扣着不给我吗？怎么样维权有基本工资，可以向劳动部门反应，或者申请仲裁
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产假期间单位正常发工资，刚提交资料办理生育津贴，那如果我现在提出辞职，我还可以领取到生育津贴吗？你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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产假期间单位正常发工资和绩效，还可以申请生育津贴么，还是单位规定，北京市在这方面是怎么规定的产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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休产假期间，是否应发工资？报销的生育津贴单位是否可以扣除代发的工资部分，不足部分单位自己承担。只能享受一种待遇
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