产假期间公司的假期福利还发吗
2021-04-09 22:08
找法网官方整理
浏览
-
精选案例产假期间，遭遇公司解聘，哭原公司解散是否办理了正规的注销手续？新公司与原公司之间是什么关系？原则上公司不能解聘产假期间员工。如果属于依法解除劳动关系的话，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是非法解除劳动合同的话，可以主张要求继续履行合同，也可以要求签署经济补偿的双倍赔偿。
-
产假期间待遇福利苛扣是否合理是否违反规定劳动部门投诉
-
孕妇在休产假期间能否享受公司其他相关福利？单位福利的发放由单位自行决定， 没有法律或政策上的相关规定。 产假期间的工资由社保通过生育生活津贴的方式发放。 另外还有生育医疗费补贴。 产假期间应享受正常出勤时的待遇， 公司发放的福利待遇你应当享受。
-
产假期间是否享受企业福利待遇享受 中华人民共和国社会保险法 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
点赞
分享
