产假期间节假日公司有自己的福利么

按照劳部发（1994）504号《企业职工生育保险试行办法》规定：女职工生育按照法律法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育或流产后，由本人或企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴或报销生育医疗费。我认为，如企业未给你办理生育保险，你可要求企业支付产假期间的工资。产假应不少于90天。虽然劳动法规定，女职工在产假期间企业不得解除合同。但是你产假期满后，未经企业批准擅自延长休假期三个多月，应属严重违反劳动纪律，用人单位有权与你解除劳动合同。故现在你无权要求执行原来的劳动合同。