没有绩效工资,我休产假后然后这个可以申请劳动仲裁吗?然后需要等到公司第一份产假工资到账才可以吗
您好,可以申请劳动仲裁。产假工资公司要按照原来工资水平发放。你要提供相关的证据,比如与公司存在劳动关系,之前发放工资的记录,产假期间公司没有按照原来的工资水平发放记录。与用人单位协商不成可以去找劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁处理。依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。