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产假基本工资 绩效工资
2021-03-29 07:18
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精选案例
我产假回来以后公司不安排工作,让自己离职,不然降公司福利(不是基本工资,是房补和绩效考核,是否
你好,要看劳动合同约定,单位的规章制度,再结合你的具体情况来分析。 原则上单位不得无故减少和克扣工资。
事业单位,未给职工缴纳生育保险,产假期间年终绩效扣除,是否合理?产假期间的基本工资是正常发放的
您好,这是严重违法的。您有劳动合同吗?可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。建议您来电咨询,给您详细指导。
我想问下我休产假广州公司只发生基本工资不发绩效工资,怎么办
你好!工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
我产假期间工资是5250(上一年平均工资,组成是基本工资2800+绩效工资2450)是否合理
您好,这样不合理,可以与公司协商,协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况。
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