支付工资发生争议的举证责任
2021-03-23 20:57
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精选案例我想问：我真的只能获得我最近2个月的休息日的加班费补偿吗？另外，我看到从最新2005年1月1日执行的《江苏省工资支付条例》第五十三条讲：用人单位与劳动者之间因工资发生劳动争议的,劳动争议发生之日应当从你的如下理解是对的：在单位没有明示拒绝支付我的休息日的加班工资的情况下，以实际开始主张追偿休息日的加班工资的日期算起，60日内向仲裁委提起仲裁。 但清注意： 主张追偿的休息日的加班工资的日期与你申请劳动局进行调解之日可能不是同一日。 追偿的工资年月长短有限制，以实际开始主张追偿休息日的加班工资的日期算起最长2年。
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发生劳动争议诉讼期间有过错的一方应向申请人发放工资吗？如果劳动者没有参加工作，可以不发工资
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请问发生争议仲裁是必须的吗？流程是怎样的？您好，在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。申请仲裁流程，首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和对方发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达对方，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。
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律师你好！本人工资争议发生纠纷，该怎么处理？您好，针对您以上问题您可以去劳动部门申请仲裁，也可以诉讼解决。
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