有无支付工资，有谁举证

你好！ 你和学校之间现在的法律关系已经不是劳动法律关系，而是债权债务关系，所以不适用劳动法劳动仲裁60天的规定，应适用民法有关时效的规定。 由于你已经和学校就违约金的赔偿达成协议，且你已部分履行了义务，根据民事活动受保护的原则，应当说现在对于你一般比较被动。如果你有五万元违约赔偿不是你的真实意思表示（受胁迫、被乘人之危等）、五万元违约赔偿不符合你和学校签订的合同的规定、严重显失公平等证据和理由，你可以根据民法通则第五十五条、五十八条、五十九条等的规定，起诉要求变更或者撤消五万元违约金赔偿的协议，法院可能会对违约金协议作适当调整或者撤消，但不可能判决学校返还你已支付的两万元。 如果要进行诉讼，需根据详细事实情况考虑具体诉讼策略。